Was verdient ein Gerüstbauer?

Die Frage kommt bei uns fast täglich — am Telefon von Bewerbern, im Netz von Leuten, die überlegen umzusteigen. Hier steht die Antwort mit Zahlen, Quellen und Datum, statt mit „leistungsgerechter Vergütung”.

Die Untergrenze ist gesetzlich festgelegt

Im Gerüstbauerhandwerk gilt ein eigener Branchenmindestlohn. Er ist allgemeinverbindlich, gilt also für jeden Betrieb der Branche — auch für solche ohne Verbandsmitgliedschaft und für ausländische Firmen, die Leute nach Deutschland entsenden.

Ab	Mindestlohn je Stunde
1. Januar 2026	14,35 €
1. Januar 2027	14,90 €

Grundlage ist die Neunte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen im Gerüstbauerhandwerk, veröffentlicht im Bundesgesetzblatt am 19. Dezember 2025 und gültig bis Ende 2027. Wer weniger anbietet, verstößt gegen geltendes Recht.

Dieser Wert liegt spürbar über dem allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Das ist kein Zufall: Die Arbeit ist körperlich schwer und findet in der Höhe statt.

Was das im Monat bedeutet

Der Tarifvertrag geht von einer 39-Stunden-Woche aus, also rund 170 Stunden im Monat. Beim Mindestlohn von 14,35 € ergibt das rechnerisch etwa 2.440 € brutto — als Untergrenze, nicht als üblicher Verdienst.

Wer Erfahrung mitbringt, liegt darüber. Wie weit, hängt an drei Dingen: was Sie selbstständig können, welche Bauwerkstypen Sie kennen, und ob Sie Verantwortung für andere übernehmen.

Ausbildungsvergütung

Für Auszubildende gibt es einen eigenen Tarifvertrag. Seit dem 1. November 2025 gelten diese Mindestbeträge, Laufzeit bis 31. Oktober 2027:

Lehrjahr	Vergütung im Monat
1. Jahr	1.125 €
2. Jahr	1.300 €
3. Jahr	1.550 €

Quelle: Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes (SOKA-Gerüstbau). Für einen Ausbildungsberuf ist das überdurchschnittlich — und es steigt in drei Jahren um fast 40 Prozent.

Wie sich der Lohn entwickelt

Der übliche Weg im Gerüstbau hat vier Stufen:

Helfer. Einstieg ohne Ausbildung, angelernt auf der Baustelle. Untergrenze ist der Branchenmindestlohn — der gilt auch ohne Abschluss.

Geselle. Nach der Ausbildung oder nach Jahren auf der Baustelle mit Externenprüfung. Sie kennen die Gerüstarten, verstehen Verankerung und Aussteifung und stellen eigene Abschnitte.

Kolonnenführer. Sie führen eine Kolonne, setzen das Aufmaß in eine Konstruktion um und geben Gerüste frei. Deutlich mehr Verantwortung, entsprechend mehr Geld — bei uns rund 23 Euro je Stunde, dazu ein 13. Monatsgehalt (zur offenen Stelle).

Meister. Mit dem Meisterbrief im Gerüstbauerhandwerk steht die Betriebsleitung offen — und ein eigener Betrieb.

Was das Tempo bestimmt, ist nicht die Zahl der Dienstjahre, sondern was Sie können. Wer nach einem Jahr sicher arbeitet, wird anders bezahlt als jemand, der nach drei Jahren immer noch anreicht.

Was oft dazukommt

Neben dem Stundenlohn gibt es in vielen Betrieben weitere Bestandteile: Vergütung der Fahrzeit, Verpflegungsmehraufwand bei längerer Abwesenheit, Weihnachts- und Urlaubsgeld, gestellte Winterausrüstung, Zuschüsse zum Führerschein.

Wichtig beim Vergleich zweier Angebote: Fragen Sie danach, was zusätzlich gezahlt wird, und lassen Sie es sich beziffern. Zwei Angebote mit demselben Stundenlohn können sich am Monatsende deutlich unterscheiden. Und fragen Sie, ob die Fahrzeit ab Betriebshof oder ab Haustür zählt — bei Baustellen im Umkreis von 100 Kilometern macht das über das Jahr einen Unterschied.

Was Sie vom Verdienst noch wissen sollten

Im Gerüstbau gibt es eine Sozialkasse (SOKA-Gerüstbau), die unter anderem Urlaubsansprüche verwaltet. Das ist branchenüblich und hat einen praktischen Vorteil: Wechseln Sie den Betrieb innerhalb der Branche, gehen Ihre Urlaubsansprüche nicht verloren.

Was wir zahlen

Unsere Spanne besprechen wir im Gespräch, mit Zahl. Was hier steht, ist die belegte Untergrenze — die können Sie gegen jedes Angebot halten, auch gegen unseres. Verdienst und Leistungen im Detail · Offene Stellen